ENVIRONMENT

福利厚生

休暇に関する制度

年次有給休暇

会社が定める日数が付与されます。

特別休暇

産前・産後、育児休暇、結婚、忌引きなど。

ライフサポート休暇

有効期限を過ぎた有給休暇を積み立て、下記等のケースと会社が認めた場合に利用できます。
育児・介護
入学・卒業式出席、同居家族の介護など
妊娠・不妊治療
体調不良や通院等の場合
ボランティア活動
公的・非営利活動や災害支援活動への参加
災害による被災
生活環境が整うまでの期間

お金に関する制度

退職金制度

退職する場合は退職金を支給します。
(会社が定める期間以上勤務をした社員)

従業員持株会制度

購入時、会社から奨励金が支給されます。

手当に関する制度

通勤費補助

会社が認める通勤経路の全額を支給します。

社宅・独身寮制度

転勤等で会社が認める場合、
社宅・独身寮を利用できます。

家賃補助

賃貸物件で、会社が認める一定の住居に
入居されている場合、家賃の一部を補助します。

単身赴任手当

会社が認める単身赴任者には、
単身赴任手当と帰省旅費を支給します。

成長に関する制度

資格取得奨励金

建設業法の特定建設業または指定建設業の許可を
取得するのに必要な資格を取得した社員には、
奨励金を支給します。