RECRUIT

FAQ

選考時

Q1
応募はどのように行えばよいですか？
弊社採用情報ページからエントリーフォームにアクセスし、必要事項を記入の上、ご応募ください。
・新卒採用はこちら　・キャリア採用はこちら
Q2
選考プロセスを教えてください。
選考プロセスは以下の通りです。
エントリーフォーム登録 → 書類選考 → 一次面接（部署担当者） → 適性検査（オンライン） →
最終面接 → 内定
Q3
応募に際して特定の資格は必要ですか？
ご応募に際して必要な資格はありません。
Q4
面接は対面で行われますか？
原則は対面での面接としていますが、リモートの面接も実施しています。
Q5
選考で試験はありますか？
オンラインでの適性検査を実施しています。
Q6
入社後の配属先はどのように決まりますか？
ご本人のご希望をお伺いし、ご経験、適性を加味して決定します。

入社後

Q1
育児や介護のための休職制度等はありますか？
育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度を設けています。
詳しくはこちら
Q2
入社後の研修制度はありますか？
入社時研修や階層別研修、会社が指定する資格の取得支援制度がございます。